|
پاورپوینت تعریف و اصول مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد فرآیند سیستماتیکی است که بر طرحریزی یا planning ، مربیگری یا coaching و بازنگری یا review تاکید جدی دارد
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2115 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 225 |
*مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای
دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
واقعا
باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا
چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از
طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی
را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به
کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به
عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»
*
*ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است ، وبه این ترتیب
وبا
توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر
روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان
اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی
مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن
مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولیداست .معتقدین به این
مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین
خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان
است نه شیوه انجام ان عمل.
